天下黄梅佬

16日，我县2007年度各项工作考评结果出炉，独山镇等10个“五干先进集体”和黄梅镇党委书记王国防等10名“五干标兵”在全县三级干部会上受到表彰。据县委有关负责人介绍，与往年不同的是，干得好坏不再是由少数人说了算，而是要得到大家公认才行。
　　单位有大有小，职能有强有弱，基础有好有坏，因此客观、公正、准确评价每个单位的业绩，是促进全县各项工作的关键。怎样才能做到这一点？2007年初，县委、县政府通过调查研究，推出了以“五干”（想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉）为核心的干部考评体系。并将各单位的全年工作目标进行公示，让全县广大干群了解。
　　新春之际，县委、县政府对各单位去年的工作实行民主考评：先由领导班子和领导干部在单位述职，经民主测评，将结果公示，接受群众监督；后由16个乡镇和81家县直单位“一把手”代表班子在全县测评大会上逐个公开述职，除“一把手”之间投票互评外，参会的县“四大家”领导和部分县人大代表、政协委员、党风廉政监督员及新闻记者也当场亮分。最终，对测评结果公开汇总并排名。
　　县体育局实施农民健身工作经验在全省推广，尤其是配合县政府圆满承办了黄冈市“二运会”，并夺得团体总分、金牌总数、奖牌总数、成人体育四项第一，在全市体育部门年度考评中名列第一。该局局长吴茂华述职不到5分钟，但大家打了高分。他深有感触地说：“群众眼睛是雪亮的，过去做得好不如说得好，现在即使没有说好，但只要做得好，群众也会投出高分票。”县直某单位一年工作平庸，单位负责人的述职得不到大家认可，排名自然在后。